Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Stressens väg genom det energiska arbetet: en tvärsnittsstudie om stress, energi och det sociala stödet
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
2015 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (högskoleexamen), 5 poäng / 7,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Bakgrunden till studien är för att stress är så påtagligt och vanligt i samhället. Arbetstagare utsätts för olika prövningar i arbetslivet dels fysiskt men också psykiskt som i sin tur kan leda till stress, lägre energi och utbrändhet. För en arbetsgivare är det viktigt att ha ett omfattande systematiskt arbetsmiljöarbete för att undvika att de anställda drabbas av ohälsa. Genom att analysera det sociala stödet som finns på arbetsplatsen har studien sin tyngdpunkt i att ha en god sammanhållning på arbetsplatsen mellan anställda och ledningen. Syftet med studien är att undersöka vad stress innebär och vilka symtom som kan uppstå och hur de påverkar de två slumpmässigt utvalda företagen. Genom en kvantitativ undersökning med enkäter som grund har studien genomförts med en egen sammansatt enkät med redan beprövade frågor, en del som bestod av socialt stöd på arbetsplatsen och den andra delen med stress och energifrågor. Resultatet av undersökningen kunde påvisa att det fanns en liten skillnad på stress mellan män och kvinnor på de olika arbetsplatserna däremot var svaren på övriga frågor relativt lika och det är svårt att skilja företagen åt. De flesta av deltagarna hamnade i kategorin engagerade under press i Stress- och Energimodellen. Slutsatsen är att de två företagen har högt socialt stöd och högt energivärde och därmed kan studien påvisa att trivsel och gemenskap ger en god sammanhållning med ett energiskt arbete och engagerade medarbetare.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2015. , s. 45
Nyckelord [sv]
Stress, hälsa, utmattningssyndrom, socialt stöd, stress och energimodellen.
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-7856Lokalt ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-7856DiVA, id: diva2:845137
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Utbildningsprogram
Personalekonomi
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2015-08-17 Skapad: 2015-08-11 Senast uppdaterad: 2015-08-17Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Avd för företagsekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 87 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf