Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvalifikation och turordning vid uppsägning: tendenser till förändringar i praxis inom ramen för LAS : en studie inom Metallindustriarbetarförbundet avdelning 112:s område
Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur.
Högskolan Väst, Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur.ORCID-id: 0000-0003-2659-396X
2004 (Svenska)Rapport (Övrigt vetenskapligt)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Uddevalla: Högskolan Trollhättan/Uddevalla , 2004. , s. 38
Serie
Forskningsrapport / Högskolan i Trollhättan/Uddevalla, ISSN 1403-9486 ; 2004:03
Nyckelord [sv]
Arbetsrätt, uppsägningar, LAS
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Forskningsämne
SAMHÄLLSVETENSKAP, Socialt arbete; SAMHÄLLSVETENSKAP, Nationalekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-62OAI: oai:DiVA.org:hv-62DiVA, id: diva2:208116
Tillgänglig från: 2009-03-16 Skapad: 2009-03-16 Senast uppdaterad: 2015-03-18Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Person

Theliander, Jan

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Theliander, Jan
Av organisationen
Institutionen för omvårdnad, hälsa och kultur
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 317 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf