Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En kvantitativ studie om sambandet mellan personlighet och motivationsfaktorer i arbetslivet
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
2023 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Arbetsmotivation är en viktig grundsten i en välfungerande organisation och tidigare forskning har gett stöd för att personlighet kan predicera just arbetsmotivation. Syftet med den här studien var att undersöka sambandet mellan Dark Triad, samvetsgrannhet och tre olika motivationsfaktorer i arbetslivet vilka är lön, makt och uppmärksamhet genom en kvantitativ enkätundersökning (N=217). Dark Triad dimensionerna mättes med Short Dark Triad (SD3), samvetsgrannhet med sex påståenden ur IPIP-NEO-30 och motivationsfaktorerna med ett egenkonstruerat instrument. Av de 217 respondenter som deltog var 76% kvinnor och 24% män. Resultaten redovisades genom korrelationsanalys mellan samtliga variabler följt av tre multipla regressionsanalyser. Resultaten visar ett signifikant positivt samband mellan Machiavellianism och motivationsfaktorn lön samt mellan Narcissism och motivationsfaktorerna makt och uppmärksamhet. Personlighetsdraget samvetsgrannhet visade inga statistiskt signifikanta samband med någon av de tre motivationsfaktorerna. Övriga resultat och studiens begränsningar avhandlas. 

Abstract [en]

Workmotivation is an important foundation stone in a well functioning organization and previous research has provided support that personality can predict workmotivation. The purpose of this study was to investigate the relationship between the Dark Triad, conscientiousness and three different motivational factors in working life which are salary, power and attention through a quantitative survey (N=217). The Dark Triad dimensions were measured with the Short Dark Triad (SD3), conscientiousness with six statements from the IPIP-NEO-30 and the motivational factors with a self-constructed instrument. Of the 217 respondents who participated, 76% were women and 24% were men. The results were reported through correlation analysis between all variables followed by three multiple regression analyses. The results show a significant positive relationship between Machiavellianism and the motivational factor salary and between Narcissism and the motivational factors power and attention. The personality trait conscientiousness showed no significant association with any of the three motivational factors. Other results and limitations of the study are discussed. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2023. , s. 31
Nyckelord [en]
Dark Triad, Work Motivation, Conscientiousness, Personality
Nyckelord [sv]
Dark triad, arbetsmotivation, samvetsgrannhet, personlighet
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-20429Lokalt ID: EXM550OAI: oai:DiVA.org:hv-20429DiVA, id: diva2:1780648
Ämne / kurs
Psykologi
Utbildningsprogram
Personalvetarprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2023-07-17 Skapad: 2023-07-06 Senast uppdaterad: 2023-07-17Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Institutionen för individ och samhälle
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 43 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf