Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad motiverar distansarbete?: En kvantitativ studie utifrån personlighet
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
2023 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Under det senaste året har distansarbete blivit allt vanligare som ett resultat av Covid-19 pandemin. Många företag och organisationer har varit tvungna att anpassa sig till nya sätt attarbeta för att kunna fortsätta sin verksamhet. Följande uppsats är en kvantitativ studie som syftar till att undersöka vad som motiverar personer till att arbeta på distans, samt hur dessa motivationsfaktorer skiljer sigmellan personlighetsdrag utifrån personlighetsteorin Big Five. En enkätundersökning bestående av femfaktormodellen IPIP-NEO-30 samt frågor kring olika motivationsfaktorer har genomförts där bekvämlighetsurval genom författarnas sociala medier har använts (N =100). Studien visar vilka motivationsfaktorer som människor motiveras mest av i sitt arbete på distans. Högst medelvärde hade produktivitet (M = 4.49), socialt samspel (M = 4.30) och effektivisering (M = 4.10). Studien undersökte även allmän trivsel med distansarbete med hjälp av en skala skapad av kompletterande enkätfrågor, där endast draget samvetsgrannhet visade ett samband med trivsel (r = .19). Studien i sin tur kan ge riktlinjer till arbetsgivare för att veta vem som trivs med distans. Slutligen uppmuntras fortsatt forskning inom ämnet då det finns ett antal begränsningar i denna studie, bland annat den mindre urvalsgruppen. 

Abstract [en]

During the last years teleworking has become more relevant due to the Covid-19 pandemic. More companies and organizations have become forced to adapt to new ways of working to continue in their corporation. Following essay is a quantitative study with the purpose to examine what motivates people to telework and how the motivational factors differ between different personality traits based on the personality theory Big Five. The study uses a survey based on the Five factor model IPIP-NEO-30 and questions regarding different motivational factors, where a convenience sampling based on the writers social media has been used (N = 100). The study examines which motivational factors motivates people in their telework the most. The highest average value being the items regarding productivity (M = 4.49), social interaction (M = 4.30) and efficiency (M = 4.10). The study also examines general satisfaction with telework with the help of a scale created by complementary survey questions. It shows that conscientiousness is the only trait that correlates with telework satisfaction (r = .19). The results aim to give a guideline to employers on who would be more satisfied with teleworking. Finally, continued research is encouraged within the subject since there are multiple limitations within the study, like the small selection group.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2023.
Nyckelord [en]
teleworking, personality, Big Five, work motivation
Nyckelord [sv]
distansarbete, personlighet, Big Five, arbetsmotivation
Nationell ämneskategori
Arbetslivsstudier
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-20241Lokalt ID: EXM550OAI: oai:DiVA.org:hv-20241DiVA, id: diva2:1776429
Ämne / kurs
Psykologi
Utbildningsprogram
Personalvetarprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2023-06-28 Skapad: 2023-06-28 Senast uppdaterad: 2023-06-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Institutionen för individ och samhälle
Arbetslivsstudier

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 68 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf