Bakgrund: Stora delar av forskningen kring föräldraförsäkringen behandlar kön, motiv till uppdelningen och vilka effekter varje reform för föräldraförsäkringen gett, det saknas forskning kring hur begreppet klass synliggörs för uttag av föräldradagar.

Syfte: Syftet med denna uppsats är att behandla och studera uttag från begreppet klass, både mellan klasserna i stort samt skillnader för kvinnor och män inom klasserna samt förändringen mellan 2005 och 2013.

Metod: Metoden som används är en kvantitativ metod där tabeller för olika variabler ställs upp och granskas för att göra vidare analyser. Variablerna lönenivå, utbildningsnivå och facklig tillhörighet delar in yrkesgrupper i klasser och därefter ser dem i relation till antalet dagar kvinnor och män, både totalt och separat, tas ut och analyseras vidare.

Resultat: Resultatet visar skillnader mellan både klasserna i stort och könen inom klasserna samt mellan åren 2005 och 2013. Klasserna följer ett mönster där den högre tjänstemannaklassen tar ut minst antal dagar men är också närmast jämställt uttag mellan könen, arbetarklassen tar ut flest dagar men är längst ifrån jämställt uttag och tjänstemannaklassen ligger däremellan. Vidare går alla klasser mot ett jämnare uttag både inom klassen för män och kvinnor över klasserna totalt sett.