Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Från passage till flexibel mötesplats: En kvalitativ studie om professionellas upplevelse av en renovering
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
2019 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
From passage to a flexible meeting place : A qualitative study about the professional's experience of a renovation (Engelska)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att undersöka hur förändringen med den nyrenoverade loungen upplevs och vad som påverkar upplevelsen i samband med förändring i den fysiska arbetsmiljön. Med ett strategiskt urval valdes 12 anställda. Kraven var att respondenterna skulle ha olika befattningar samt att de både sett hur det ser ut innan förändringen och efter. Det gjordes semistrukturerade intervjuer på respondenternas arbetsplats och det insamlade materialet analyserades sedan i en tematisk analys.

Resultatet visade att informationen har varit väl uttänkt och att ledningen varit rakt på sak. Då personalen anser att man behöver all information för att kunna bli öppen till förändring upplevdes det som positivt att ledningen var rakt på sak i beslutsfattningen. Det visades även att inspiration från omvärlden påverkar personalens öppenhet till förändring. Detta kan bero på att moderniseringen av ytan fått bolaget att ses som modernt och hängt med i utvecklingen samt att man skapat en känsla av stolthet genom att kunder har reagerat positivt. Det har upplevts att den nya loungen har skapat nya flexibla arbetsytor och nya mötesplatser som kan användas för både formella och informella tillfällen.

Abstract [en]

The purpose of the study is to investigate how the staff experience the change in the physical work environment with the newly renovated lounge and what affects the staff's experience with the change in the physical work environment. Twelve employees with different professions were selected. The strategic requirements where that they have different professions and have seen how it looked before the change and after. Semi-structured interviews were performed at the respondent's workplace and the collected material was then analyzed with a thematic analysis.

The result showed that the information has been well thought out and that the managers has been straightforward. The staff felt that they needed all the information to be open to change and it was considered positive that the managers was straight forward in the decision making process. It was also shown that inspiration from the outside world affects the staff's openness to change. This may be because the modernization of the surface has made the company seen as modern and kept up with the development, but also that a sense of pride has been created by having customers reacted positively. It has been perceived that the new lounge has created new flexible workspaces and new meeting places that can be used for both formal and informal occasions.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2019. , s. 27
Nyckelord [en]
Physical work environment, change, workplace, lounge, qualitative interview
Nyckelord [sv]
Fysisk arbetsmiljö, förändring, arbetslokal, lounge, kvalitativ intervju
Nationell ämneskategori
Pedagogik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-14015Lokalt ID: EXP503OAI: oai:DiVA.org:hv-14015DiVA, id: diva2:1332838
Ämne / kurs
Pedagogik
Utbildningsprogram
Personalvetarprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2019-07-22 Skapad: 2019-06-28 Senast uppdaterad: 2019-07-22Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi
Pedagogik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 19 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf