Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kommuner – är ni redo för framtidens utmaning?: En kvalitativ studie med fokus på rekryteringstrategier inom kommunal äldreomsorg
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
2017 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Municipalities are you ready for the challenge of the future? : A qualitative study focusing on recruitment strategies in municipal elderly care (Engelska)
Abstract [sv]

Bakgrund: Befolkningsantalet i Sverige ökar och därmed även behovet av vård och omsorgsinsatser. Kommuner upplever att det är svårt att rekrytera nya medarbetare. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har, för att säkra upp personalförsörjningen, i en rapport kommit fram till nio olika strategier som de rekommenderar kommuner och landsting att använda sig av.

Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka hur strategisk rekrytering inom äldreomsorgen tillämpas i kommunala organisationer.

Metod: För att uppnå denna studies syfte har en kvalitativ ansats använts. Detta val gjordes eftersom studien fokuserar på att få närmare inblick i och förståelse för hur kommuner arbetar med strategisk rekrytering.

Resultat:Hälften av kommunerna känner till eller har hört talas om SKL:s nio rekommendationer. Dock var det bara två som medvetet använder sig av några av dessa.

Slutsats: Endast två av tio kommuner använder sig av SKL:s rekommendationer men flera gör det omedvetet. Det framkom även andra strategier som kommunerna använder sig av.

Abstract [en]

Background: Population numbers in Sweden are increasing and thus also the need for elderly care. Municipalities find it hard to recruit new employees. The Swedish municipalities and county councils (SKL) have, in order to secure the supply of staff, published nine different strategies that they recommend to municipalities and county councils to use.

Purpose: The purpose of this study is to investigate how strategic recruitment in elderly care is applied in municipal organizations.

Method: In order to achieve this purpose, a qualitative approach has been used. This choice was made because the study focuses on gaining insight into and understanding of how municipalities work with strategic recruitment.

Results: Half of the municipalities know or have heard of SKL's nine recommendations. However, there were only two who deliberately use some of these.

Conclusion: Only two out of ten municipalities use SKL's recommendations, but several do it unconsciously. There were also other strategies that the municipalities use.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2017. , s. 36
Nyckelord [en]
Employer branding, municipality, municipalities, organisations, organizations, recruitment, recruit, strategy, strategies, elderly care and elder care
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-11166Lokalt ID: EXC504OAI: oai:DiVA.org:hv-11166DiVA, id: diva2:1120864
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Utbildningsprogram
Ekonomprogrammet
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2017-07-07 Skapad: 2017-07-07 Senast uppdaterad: 2017-07-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Av organisationen
Avd för företagsekonomi
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 25 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf