Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Women in the Swedish Armed Forces: How does the Swedish Armed Forces promote women in order to attract them to their organisation?
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik.
2016 (Engelska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

The following Bachelor thesis is analysing how the Swedish armed forces promotes women in order to attract them to their organisation. Specifically it investigates (1) "How does the Swedish armed forces break the social norms of what it means to be a soldier?" (2) "How do they present a gender equal division of labour?" (3) "How do they try to affect women´s attitude towards the organisation?" This study investigates the Swedish armed forces, an organisation with a great underrepresentation of women. The underrepresentation of women is something that the Swedish armed forces openly tries to change through their marketing. This thesis is a single case study with both qualitative and quantitative approach, using Harding´s gender process theory in a descriptive design. By gathering television commercials from the Swedish armed forces user page on YouTube, I explore how the Swedish armed forces tries to minimize the underrepresentation of women. Their strategies are analysed by using Harding´s three gender processes. The results show that the organisation is active in all three processes, but focuses on breaking the social norms of what it means to be a soldier.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016. , s. 46
Nyckelord [en]
Women in the military, Promotion of women, The Swedish Armed Forces, Harding´s gender process theory, Gender norms.
Nationell ämneskategori
Statsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-10129Lokalt ID: EIS501OAI: oai:DiVA.org:hv-10129DiVA, id: diva2:1045639
Ämne / kurs
Statsvetenskap
Utbildningsprogram
IPPE
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2016-11-14 Skapad: 2016-11-08 Senast uppdaterad: 2017-02-01Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(302 kB)1699 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 302 kBChecksumma SHA-512
5684cdd0e3923a69f8376c0aea17094da742403dae65d89d2c51b972a23ccd82c7efcfd31d75b377c1ed8ea7e64ae5b829b77c061a305fbf9670f9dcd51cff64
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Avd för juridik, ekonomi, statistik och politik
Statsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1706 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1786 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf