Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Stressens väg genom det energiska arbetet: en tvärsnittsstudie om stress, energi och det sociala stödet
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
Högskolan Väst, Institutionen för ekonomi och it, Avd för företagsekonomi.
2015 (svensk)Independent thesis Basic level (university diploma), 5 poäng / 7,5 hpOppgave
Abstract [sv]

Bakgrunden till studien är för att stress är så påtagligt och vanligt i samhället. Arbetstagare utsätts för olika prövningar i arbetslivet dels fysiskt men också psykiskt som i sin tur kan leda till stress, lägre energi och utbrändhet. För en arbetsgivare är det viktigt att ha ett omfattande systematiskt arbetsmiljöarbete för att undvika att de anställda drabbas av ohälsa. Genom att analysera det sociala stödet som finns på arbetsplatsen har studien sin tyngdpunkt i att ha en god sammanhållning på arbetsplatsen mellan anställda och ledningen. Syftet med studien är att undersöka vad stress innebär och vilka symtom som kan uppstå och hur de påverkar de två slumpmässigt utvalda företagen. Genom en kvantitativ undersökning med enkäter som grund har studien genomförts med en egen sammansatt enkät med redan beprövade frågor, en del som bestod av socialt stöd på arbetsplatsen och den andra delen med stress och energifrågor. Resultatet av undersökningen kunde påvisa att det fanns en liten skillnad på stress mellan män och kvinnor på de olika arbetsplatserna däremot var svaren på övriga frågor relativt lika och det är svårt att skilja företagen åt. De flesta av deltagarna hamnade i kategorin engagerade under press i Stress- och Energimodellen. Slutsatsen är att de två företagen har högt socialt stöd och högt energivärde och därmed kan studien påvisa att trivsel och gemenskap ger en god sammanhållning med ett energiskt arbete och engagerade medarbetare.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2015. , s. 45
Emneord [sv]
Stress, hälsa, utmattningssyndrom, socialt stöd, stress och energimodellen.
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-7856Lokal ID: MUB300OAI: oai:DiVA.org:hv-7856DiVA, id: diva2:845137
Fag / kurs
Business administration
Utdanningsprogram
Personalekonomi
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2015-08-17 Laget: 2015-08-11 Sist oppdatert: 2015-08-17bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 87 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf