Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Individuell arbetsprestation och arbetsrelaterad stress med personlighetsdraget neuroticism som modererande variabel
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle.
2022 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Arbetsrelaterad stress, individuell arbetsprestation och personlighet är välstuderade separat, dock finns en avsaknad av forskning som undersöker samspelet mellan dessa variabler. Syftet med studien är att undersöka samspelet mellan arbetsrelaterad stress, neuroticism och individuell arbetsprestation. Tidigare forskning betonar vikten av personlighetsdrag och dess samband med utförande av arbetsuppgifter och hantering av stress kopplat till arbetsplatsen.

Neuroticism har ett samband med arbetsrelaterad stress och arbetsprestation, därav valdes personlighetsdraget neuroticism som modererande variabel för att se om det har en interaktionseffekt mellan stress och individuell arbetsprestation. I denna studie användes en kvantitativ metod med enkätundersökning (webbaserade frågeformulär) med totalt 87 frågor.

Mätinstrument som användes var Perceived Stress Scale, Big Five Inventory 44 och Individual Work Performance Questionnaire, samt kontrollvariabler ålder, kön, hälsotillstånd, arbetslivserfarenhet arbetsposition, och utbildningsnivå. Studien bestod av 80 deltagare med målgruppen arbetstagare från skandinaviska organisationer och företag, med ett åldersspannen ligger på 23-68 år. Resultatet indikerar på att det finns ett signifikant negativt samband mellan uppgiftsprestation och stress, detta trots att kontrollvariabeln hälsotillstånd tillsattes. Det framkom även ett signifikant positivt samband mellan kontraproduktiva beteenden och arbetsrelaterad stress, trots att kontrollvariabler ålder och hälsotillstånd beaktades. Resultatetvisade på att personlighetsdraget neuroticism inte har en interaktionseffekt på variablerna arbetsrelaterad stress och uppgiftsprestation eller på kontraproduktiva beteenden och arbetsrelaterad stress.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2022. , s. 27
Emneord [sv]
Arbetsprestation, Arbetsrelaterad stress, Jobb Krav-Resurs modellen, Femfaktormodellen, Kvantitativ metod
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-18588Lokal ID: EXP504, EXM550OAI: oai:DiVA.org:hv-18588DiVA, id: diva2:1673574
Fag / kurs
Psychology
Utdanningsprogram
Personalvetarprogrammet
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2022-06-21 Laget: 2022-06-21 Sist oppdatert: 2022-06-21bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 85 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf