Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Work-Family Conflict: en kvalitativ studie om småbarnsmammors upplevelse av relationen mellan arbetsliv och familjeliv
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi.
2018 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Work-Family Conflict : A qualitative study regarding how working mothers experience the relationship between work-life and family-life (engelsk)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie är att undersöka hur arbetande kvinnor med barn under fem år upplever relationen mellan arbetsliv och familjeliv. Vi undersöker vilka konflikter som kan uppstå, och hur dessa hanteras.

Studien är kvalitativ och bygger på sex semistrukturerade intervjuer. Materialet har därefter analyserats genom en tematisk analys.

Resultatet av vår studie visar att kvinnor upplever en obalans mellan arbetsliv och familjeliv till följd av bristande socialt stöd i hemmiljön, vilken i sin tur leder till konflikter.

Slutsatsen är att dessa kvinnor upplever stress som en konsekvens av den upplevda konflikten mellan arbetsliv och familjeliv och att denna stress till stor del kan tillskrivas ojämlik uppdelning av arbetsuppgifter i hemmet.

Abstract [en]

This study examines how working women with children under the age of five experience the relationship between work-life and family-life. We examine what conflicts can arise and how theese women cope with them.

To learn more about this relationship we have used a qualitative method and collected data based on six semi-structured interviewes. The data has then been analysed using a manifest content analysis.

The results show that the women in this study experience work-family conflict as a result due to lack of social support from their spouse.

The conclusion is that theese women experience stress, which can be derived to inequality in housework, as a consequence of the work-family conflict.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2018. , s. 32
Emneord [en]
Family-life, work-life, Work-Family Conflict, inequality in housework, stress
Emneord [sv]
Familjeliv, arbetsliv, Work-Family Conflict, ojämlikhet i hemarbete, stress
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-12876Lokal ID: EXM530OAI: oai:DiVA.org:hv-12876DiVA, id: diva2:1245697
Fag / kurs
Psychology
Utdanningsprogram
Personalvetarprogrammet
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2018-09-06 Laget: 2018-09-05 Sist oppdatert: 2018-09-06bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 114 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf