Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Stress och arbetsmotivation: En kvantitativ studie om samband mellan upplevd stress och motivation på arbetet
Högskolan Väst, Institutionen för individ och samhälle, Avdelningen för psykologi, pedagogik och organisationsstudier.
2016 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgaveAlternativ tittel
Stress and work motivation : A quantitative study on the relationship between perceived stress and work motivation (engelsk)
Abstract [sv]

Syftet med studien var att undersöka om det finns något samband mellan upplevd stress hos människan och dennes arbetsmotivation. Studien avsåg även att under-söka om de demografiska frågorna var av relevans för resultatet. Studien grundas i en kvantitativ ansats och bygger på en tvådelad enkät, bestående av en enkät som mäter stressnivå och en som mäter arbetsmotivation. Enkäten som användes för att mäta stress var PSS- Perceived Stress Scale. För att mäta arbetsmotivation använ-des BPNS- Basic Psychological Needs at Work Scale. Undersökningen innefattade 78 respondenter från fem olika arbetsplatser. Studien utgick ifrån P-E fit- teorin, Karaseks krav- och kontrollmodell samt Self Determination Theory. Resultatet av studien visade en signifikant korrelation mellan upplevd stress och arbetsmotivat-ion.

Abstract [en]

The purpose of this study was to examine if there is any correlation between per-ceived stress and motivation at work. The purpose was also to examine if the de-mograpich questions could be of interest according to the results of the study. The study was based on a quantitative approach and used a questionnaire that was devided in two parts. One that measured perceived stress and the other that meas-ured working motivation. The questionnaires that were being used were PSS- Per-ceived Stress Scale and BPNS- Basic Psychological Needs at Work Scale. The study included 78 respondents, all working at five different companies. The study was based on the P-E fit- theory, Karasek´s demand- and control model and Self Determination Theory. The results of this study showed that there is a significant correlation between percevied stress and motivation at work.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2016. , s. 19
Emneord [en]
Stress, motivation, motivation at work, P-E fit-theory, Karasek´s de-mand- and control model, Self Determination Theory
Emneord [sv]
Stress, motivation, arbetsmotivation, P-E fit teori, Karaseks krav- och kontroll modell, Self Determination Theory
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:hv:diva-10662Lokal ID: EXM500OAI: oai:DiVA.org:hv-10662DiVA, id: diva2:1072491
Fag / kurs
Psychology
Utdanningsprogram
Psykologi
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2017-02-08 Laget: 2017-02-08bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 222 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf