Studiens syfte är att undersöka hur personal arbetar utifrån ett normkritiskt perspektiv med att synliggöra och motverka problematiska maskulinitetsnormer på en SIS-institution i Västsverige. Studien har en kvalitativ ansats och utgick från tre stycken fokusgruppsintervjuer som genomfördes med behandlingspersonal från tre olika avdelningar. Analysen utfördes genom The constant comparative method och utvecklades med ett genusperspektiv utifrån begreppen hegemonisk maskulinitet, heteronormativitet och performativitet. I resultatet framkom det att personalen och de placerade ungdomarna, delvis i interaktion med varandra, skapade förutsättningar för att en maskulin identitetsnorm kunde fortgå på avdelningarna. Men resultatet visade också på hur personal identifierade, problematiserade och motverkade dessa könsmaktsstrukturer genom performativitet och normmedvetenhet.